Strokovnjaki Pojasnjujejo, Zakaj Se V Rusiji Plače Moških Zelo Razlikujejo Od Plač žensk

Strokovnjaki Pojasnjujejo, Zakaj Se V Rusiji Plače Moških Zelo Razlikujejo Od Plač žensk
Strokovnjaki Pojasnjujejo, Zakaj Se V Rusiji Plače Moških Zelo Razlikujejo Od Plač žensk

Video: Strokovnjaki Pojasnjujejo, Zakaj Se V Rusiji Plače Moških Zelo Razlikujejo Od Plač žensk

Video: Strokovnjaki Pojasnjujejo, Zakaj Se V Rusiji Plače Moških Zelo Razlikujejo Od Plač žensk
Video: Extraterestrii din Biblie(Elohim) sunt Creatorii semnelor si cercurilor din lanuri! 2024, Marec
Anonim

Pomembno vrzel v prihodkih med spoloma so povezali s "tradicijo".

Image
Image

13. marca bo predstavništvo OZN v Moskvi predstavilo poročilo "Prostovoljni nacionalni pregled izvajanja agende za trajnostni razvoj do leta 2030", ki so ga pripravili s sodelovanjem Ministrstva za gospodarski razvoj, Vlade Rusije in Ministrstva za zunanje zadeve. Zadeve in drugi oddelki.

Po poročanju RBC, ki ima na voljo besedilo poročila, ruski uradniki poročajo svetovni skupnosti o doseganju ciljev trajnostnega razvoja do leta 2030. Eno ključnih področij, na katerih ima Rusija še vedno velike težave, je sposobnost zagotavljanja enakosti spolov in krepitve vloge žensk. Tako na primer govorniki ugotavljajo razlike v plačah žensk in moških.

Oktobra 2017 je bilo razmerje med povprečnimi plačami žensk in moških 71,7% (32,6 tisoč rubljev v primerjavi s 45,5 tisoč rubljev).

Eden od razlogov za takšno stanje so govorci imenovali "tradicionalno delitev družine znotraj družine".

To pomeni, da se ženske namerno raje odrečejo višjim plačam (in s tem bolj zasedenemu delu) v prid imeti in vzgajati otroke ter voditi gospodinjstvo.

Druga težava na področju neenakosti spolov je neenaka porazdelitev žensk in moških po poklicu in položaju. Prvi se znajdejo na manj plačanih delovnih mestih. Tudi ženske delajo večinoma v javnem sektorju, kjer so plače nizke in raven socialne zaščite visoka.

Da bi rešili problem plač za ženske, avtorji predlagajo dvig plač v javnem sektorju.

Foto: pixabay.com

Priporočena: